经过近20年的运作，由于大多数地方政府没有忠实地执行缴费养老金计划，各州的公共部门工作人员面临着暗淡的未来，这是不光彩的。在一篇新的媒体报道曝光州政府对该计划的不忠后，这再次成为热门话题，将他们的积压汇总到约4000亿挪威克朗。这威胁到国家和地方政府公共部门退休工人的福利。因此，受影响州的州长应该扭转这一趋势，优先考虑及时支付工人的养老金。
美国国家养老金委员会(National Pension Commission)在其2023年第二季度报告中表示，36个州中只有25个加入了这一计划。这太荒谬了。这使得11个州工人的命运岌岌可危。他们是巴耶尔萨、阿比亚、科吉、包奇、埃努古、伊莫、塔拉巴、索科托、埃邦伊、纳萨拉瓦和奥约。在这25个州中，只有6个州和联邦首都地区忠实地将养老金缴款汇入其工人在其养老基金管理人处的个人退休储蓄账户。完全遵守规定的州是奥孙州、卡杜纳州、拉各斯州、埃基蒂州、江户州和翁多州。
在一个缺乏社会保障网络的国家，这是非常令人不安的。在加入CPS的25个国家中，有18个国家的工人账户汇款不一致。尽管一些州从雇员的工资中扣除养老金，但它们并没有将养老金汇入工人的退休储蓄账户。
为了绕过PRA，一些州选择了缴费固定收益计划。《养老金改革法案》于2004年出台，旨在消除与已不复存在的固定收益计划(Defined benefit Scheme)相关的痛苦。
这显然违反了法律的意图，即任何拥有三名或三名以上员工的组织都必须签署PRA。它违背了养老金改革的目标，即让那些在就业中受奴役的人退休变得不那么艰难。
相比之下，大多数州长在任职最多八年之后，余生都享受巨额养老金。除了巨额的年度财政奖励外，一些州还会在家乡和阿布贾为他们建造豪宅，定期更换他们的车队，给他们数百万奈拉的医疗费，并支付他们的国内劳动力。一些州长退休到参议院或成为部长，但公务员退休后陷入贫困。这是应该受到谴责的。
走出第四共和国的泥沼，养老金改革成为进步的胜利。没有资金支持的星展银行(DBS)只接纳在排队中受苦和死亡的公共部门员工，而CPS则包括私营部门员工。几年前，一项修正案将工匠纳入其中。截至6月，PenCom指出，其小额养老金计划吸引了97,000名缴款者，总额为4.35亿挪威克朗。
总的来说，该计划的注册账户从2007年的254万个账户增加到7月份的1002万个账户，资金总额为17.37万亿奈拉。如今，退休账户持有人离开工作时都有了一些可以依靠的东西。相比之下，Statista指出，美国(40.02万亿美元)、英国(3.75万亿美元)、加拿大(3.21万亿美元)、澳大利亚(2.29万亿美元)和荷兰(2.06万亿美元)是2021年全球养老金资产最高的前五名。
因此，联邦、州甚至私营公司的雇员必须审问他们的雇主，以保护他们的未来。
决定权在尼日利亚劳工大会(nigerian Labour Congress)、工会大会(Trade Union Congress)以及运输工会等其他组织手中，它们可以动用一切合法武器，迫使州长们忠实地执行PRA。该法案于2014年修订，由雇主和雇员每月分别支付和缴纳10:8%的比例。
