马来西亚雇主联合会（MEF）表示，雇主不应该被要求为外籍员工支付与本地员工相同的公积金。
它的主席拿督赛义德·侯赛因·赛义德·赫斯曼博士说，这样的政策对雇主来说成本太高，尤其是中小企业（sme）。
赛义德·侯赛因澄清说，如果外籍工人是自付的，MEF不反对强制性的公积金供款，允许他们为退休储蓄。
然而，他认为，实施与马来西亚工人相同的雇主缴费率将给企业带来过度的财务负担。
他说：“如果外国工人在退休时必须自付供款，作为其退休福利的一部分，MEF不会有任何问题。
“我们的问题是，不能要求雇主像对当地人那样缴纳公积金。成本太高，”他在一份声明中表示。
他建议成立一个专门的养老基金委员会或全国工资协商委员会（Majlis Gaji Negara）来详细研究这项提议。
目前，雇主为自愿选择向EPF缴款的外籍工人每月缴纳5令吉。
他说，如果每月收入低于5000令吉的外籍工人缴纳13%的税的提议得到执行，雇主的成本将大幅增加。
“马来西亚约有250万外国工人，这将相当于每月5.525亿令吉或每年66.3亿令吉。
他说：“外籍人士每年的额外成本约为15亿令吉，导致马来西亚企业每年的额外负担总额估计为81.3亿令吉。”
他表示，2025年预算案已经提出将最低工资提高至1700令吉，并对外籍工人征收其他税款。
赛义德?侯赛因警告说，将这些增长与强制性公积金缴款结合起来，将使经营成本增加约46%，进一步使雇主的现金流紧张。
他说，考虑到这些财务影响，环境部正在倡导在做出任何决定之前与利益相关者进行更广泛的磋商。
赛义德·侯赛因强调，需要采取一种平衡的方法，以避免对企业，特别是中小企业产生不利影响。
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