卡塔尔多哈：被发现违反私营部门就业本地化法律的实体或个人可能面临不超过三年的监禁和不超过100万卡塔尔里亚尔的罚款。
这是根据卡塔尔法律第。该法令已于10月17日在卡塔尔国官方公报第12号(（14）经埃米尔殿下塔米姆·本·哈马德·阿勒萨尼批准后，由司法部颁发。
文章(11)的法律规定,如果违反,之后通知责令纠正违反规定一段时间内它他的国家地址或以任何方式表示知识的措施,政府可能:书面警告、暂停的交易违反了实体与一段时间不超过3个月,并处以罚款义务删除违反的原因。第（12）条还规定，在不影响其他法律规定的更严厉处罚的情况下，任何人使用欺诈方法或提供错误的数据或信息，错误地表明他对法律规定的承诺，或意图在没有权利的情况下获得规定的便利、特权、奖励或利益，应处以不超过3年的监禁和不超过100万里基的罚款，或处以这两种处罚中的一种。
时间表,根据金融处罚违反分配工作non-categories本地化工作的计划,没有通知的管理工作,不为政府提供的数据被任命的人,而不是为政府每6个月提供所有数据在卡塔尔人,违反者non-Qataris工作,会导致罚款总计QR10,000违反首次出现时,第二次罚款20000里亚尔，两次以上罚款30000里亚尔。
不遵守康复训练计划的，第一次罚款50000里亚尔，第二次罚款75000里亚尔，第三次罚款100000里亚尔。
该法第（17）条规定，所有主管当局应以各自的身份执行本法。在官方公报公布之日起6个月后生效。
该法律旨在大大增加国家劳动力在私营部门机构和公司的有效参与，为卡塔尔人和卡塔尔妇女的子女开辟新的就业和职业机会，从而最大限度地利用合格的国家能力。这项立法通过促进战略投资和为卡塔尔公民创造就业和培训机会，与卡塔尔2030年国家愿景保持一致，特别是在人类发展支柱方面。
它还支持第三个国家发展战略，该战略旨在实现向生产率更高的劳动力市场的根本转变，重点是高技能工作。
