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在墨西哥，工作场所对妇女的暴力行为是一个令人关切的问题，正在影响数百万女工的身心健康。国家地理和统计研究所(INEGI)的《2021年全国家庭关系动态调查》(ENDIREH)显示，27.9%的女性在其职业生涯中经历过某种形式的暴力，18.1%的女性经历过工作场所歧视。
幸运的是，该国已经制定了解决这一问题的法律，例如NOM-035，旨在识别和减轻可能导致职业危险的心理社会风险。公司也开始关注员工的健康，82%的公司认为员工健康是最基本的问题。
除了工作场所暴力，妇女还面临影响其整体福祉的经济障碍。缺乏金融教育会限制他们在储蓄、投资和财务规划方面做出明智决定的能力。
为应对这些挑战，必须采取措施，例如创造安全空间和制定打击暴力行为的政策，促进公平领导，实施金融教育计划，以及促进更多女性担任管理职位。
工作场所暴力和经济障碍对妇女福祉的影响是一个关键问题，需要墨西哥公司和政策制定者予以关注并采取行动。
