大量工人在达到领取国家养老金的年龄后将不得不继续工作。
一项调查发现，这是因为他们认为自己负担不起停止工作的费用。
只有三分之一的工人希望在66岁退休，而66岁是领取国家养老金的年龄。
养老金和投资公司皇家伦敦爱尔兰(Royal London Ireland)对900名员工进行的一项调查显示，同样比例的人预计必须工作到70岁。
只有大约五分之一的爱尔兰工人可能提前退休。
大多数希望工作到70岁的人被认为在私营部门工作，那里的养老金覆盖率很低，而那些有养老金的人往往没有足够的资金来让他们提前退休。
英国中央统计局今年早些时候发现，57%的工人表示，国家养老金将是他们退休后的主要收入来源。这是因为这些人没有以工作为基础的养老金或私人退休基金。
从下个月开始，工人可以选择继续工作到70岁，而不是在目前的66岁领取国家养老金。
作为回报，延期领取者将有权获得更高的每周315欧元的补助，而目前的补贴为每周265.30欧元。
如果负担得起的话，大多数人都会提前退休。今年早些时候，皇家伦敦爱尔兰公司进行的一项研究发现，爱尔兰近六成的工人愿意在50岁或60岁退休，如果他们负担得起的话。
还有五分之一的人表示，如果经济状况允许，他们今天就会停止工作。
皇家伦敦爱尔兰公司养老金提案负责人马克·赖利说:“我们的调查结果显示，只有六分之一的人认为，他们目前的经济状况实际上能让他们在60岁退休，这意味着许多人无法实现这一愿望。”
赖利表示，令人震惊的是，相当多的人希望不得不推迟退休，直到他们达到66岁或70岁，尽管他们怀有更早退休的强烈愿望。
政府承诺拖延已久的自动登记系统将于明年年底正式启动。
该计划将把多达75万私营部门雇员纳入职场退休储蓄计划，有助于化解随着人口老龄化而不断增加的养老金定时炸弹。
自动登记制度被认为是英国历史上最大的养老金改革，但自首次提出以来的17年里，它的推出已经错过了许多最后期限。
2024年预算中没有国家拨款给它，这一事实使人们对能否满足最新的最后期限产生了新的怀疑。
赖利先生说，调查显示，许多年轻人预期退休年龄比前几代人认为的要晚。
一项调查发现，这是因为他们认为自己负担不起停止工作的费用。
只有三分之一的工人希望在66岁退休，而66岁是领取国家养老金的年龄。
养老金和投资公司皇家伦敦爱尔兰(Royal London Ireland)对900名员工进行的一项调查显示，同样比例的人预计必须工作到70岁。
只有大约五分之一的爱尔兰工人可能提前退休。
大多数希望工作到70岁的人被认为在私营部门工作，那里的养老金覆盖率很低，而那些有养老金的人往往没有足够的资金来让他们提前退休。
英国中央统计局今年早些时候发现，57%的工人表示，国家养老金将是他们退休后的主要收入来源。这是因为这些人没有以工作为基础的养老金或私人退休基金。
从下个月开始，工人可以选择继续工作到70岁，而不是在目前的66岁领取国家养老金。
作为回报，延期领取者将有权获得更高的每周315欧元的补助，而目前的补贴为每周265.30欧元。
如果负担得起的话，大多数人都会提前退休。今年早些时候，皇家伦敦爱尔兰公司进行的一项研究发现，爱尔兰近六成的工人愿意在50岁或60岁退休，如果他们负担得起的话。
还有五分之一的人表示，如果经济状况允许，他们今天就会停止工作。
皇家伦敦爱尔兰公司养老金提案负责人马克·赖利说:“我们的调查结果显示，只有六分之一的人认为，他们目前的经济状况实际上能让他们在60岁退休，这意味着许多人无法实现这一愿望。”
赖利表示，令人震惊的是，相当多的人希望不得不推迟退休，直到他们达到66岁或70岁，尽管他们怀有更早退休的强烈愿望。
政府承诺拖延已久的自动登记系统将于明年年底正式启动。
该计划将把多达75万私营部门雇员纳入职场退休储蓄计划，有助于化解随着人口老龄化而不断增加的养老金定时炸弹。
自动登记制度被认为是英国历史上最大的养老金改革，但自首次提出以来的17年里，它的推出已经错过了许多最后期限。
2024年预算中没有国家拨款给它，这一事实使人们对能否满足最新的最后期限产生了新的怀疑。
赖利先生说，调查显示，许多年轻人预期退休年龄比前几代人认为的要晚。
