由特朗普前助手斯蒂芬·米勒经营的一个法律团体周三要求美国平等就业机会委员会对凯洛格公司的政策和项目进行调查，该团体称其“注入了觉醒的意识形态”。
美国第一法律基金会(America First Legal Foundation)的高级顾问里德·d·鲁宾斯坦(Reed D. Rubinstein)在给平等就业机会委员会的一封信中写道，上市公司家乐氏(Kellogg’s)“从事非法雇佣行为，试图根据种族、肤色、国籍和性别来‘平衡’员工。”
鲁宾斯坦说:“家乐氏没有将机会平等定义为‘给每个人同样的东西’，而是非法地基于‘公平’，这是非法歧视的委婉说法。”
米勒与特朗普前幕僚长马克·梅多斯(Mark Meadows)共同创立了美国第一法律公司(America First Legal)，旨在挑战“激进的左翼激进分子”。米勒表示，该公司承诺“到2025年底，将在全球业务中实现管理层男女比例50/50的理想性别平等目标”，并补充说，该公司“仅为女性”提供领导力发展项目。
鲁宾斯坦还对家乐氏领导层多元化的努力表示反对，他说，这涉及“以牺牲其他人的肤色为代价，提拔基于肤色的人”。鲁宾斯坦声称，凯洛格的“常驻厨师”计划是非法的，因为“只有黑人或非裔美国厨师才被允许，即使具有其他不可改变特征的人也有资格。”
“根据1964年《民权法案》第七章，所有这些基于种族的项目和明显的配额都是非法的，”他写道。
在另一封致家乐氏首席执行官史蒂文·卡希兰的信中，美国第一法律公司表示，管理层“劫持了这个品牌，以推进极端的政治和社会议程”，并“抛弃了公司长期以来对家庭友好的营销方式，将其产品政治化和性感化”。
美国第一法律协会指出，印有彩虹心形麦片的麦片包装盒，举着LGBTQ旗帜的麦片吉祥物，以及印有变装皇后保罗的Cheez-Its包装盒。它还批评了家乐氏的吉祥物“老虎托尼”“在纽约市举行的第76届托尼奖颁奖典礼上，与备受争议的跨性别活动家迪伦·马尔瓦尼(Dylan Mulvaney)手肘相拥”。
“家乐氏(Kellogg ' s)是又一家为了迎合高管和董事们扭曲的觉醒意识形态，不惜触犯法律、损害股东利益的大公司;像迪斯尼、百威和塔吉特一样，家乐氏的管理层对美国家庭和美国工人表现出的只是蔑视和蔑视。美国第一法律公司将继续为大公司的问责制而战。”
家乐氏在一份声明中表示:“在家乐氏，我们的愿望是更好地反映消费者的多样性，加强我们的包容性文化。我们致力于遵守所有适用的就业法律，并制定了禁止工作场所歧视的政策。”
平等就业机会委员会负责调查针对雇主的歧视指控，有权提起诉讼。该委员会说，虽然可以确认收到了这封信，但无法提供进一步评论。
“根据联邦法律，向平等就业机会委员会提出的可能指控(投诉)的信息是严格保密的。平等就业机会委员会不能证实或否认指控的存在，我们被禁止发布任何有关指控的信息或任何对可能指控的调查，”发言人布兰德琳·比克纳说。
去年，保守派团体和民选官员发起了一场针对百威(Budweiser)和迪士尼(Disney)等大公司的运动，原因是他们所称的“觉醒”政策和项目。
